Responsabilité Sociétale
Fabricant français implanté sur toute la France, STRADAL est un industriel conscient de son rôle économique et social à l’échelon local.
PERFORMANCE RSE 2020 : STRADAL MEDAILLE D’OR
Mi-décembre 2020, STRADAL intègre le Top 5 % des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité Fabrication d’ouvrages en béton, en ciment et en plâtre.
Ce score global reflète nos engagements pour :
– L’Environnement
– Le rôle Social et Droits de l’Homme
– Les Achats responsables
– L’Ethique…
Une reconnaissance par Ecovadis et une récompense pour les équipes Stradal, reflet de notre investissement concret au quodien.
Engagement citoyen…
Santé et Sécurité…
La sécurité et la préservation de la santé de nos collaborateurs est la priorité Stradal N°1. Chaque année, la politique QSHE reprend et décline objectifs et indicateurs afin de maintenir un niveau d’exigences et un changement des comportements. Ainsi STRADAL n’hésite pas à traduire les instructions de travail et de sécurité en différentes langues pour faciliter leur compréhension. L’entreprise évolue vite et lorsqu’un salarié est absent plus de 3 mois, une formation complémentaire lui est dispensée afin de l’informer des changements et nouvelles règles en vigueur. La pénibilité au travail fait également l’objet d’une étude attentive. Elle est évaluée et actualisée sur la base du référentiel de la Profession du béton…
Compétences…
Stradal œuvre en faveur du développement des compétences et du professionnalisme de nos salariés. Ainsi le budget formation alloué représente plus du triple du montant minimum légal. Sur le site de Migennes, une formation à l’acquisition des compétences fondamentales (écriture, lecture, calcul) a été lancée à destination de nos salariés qui ne maîtrisent pas la langue française. Plus que de simple aisance à communiquer, il s’agit pour Stradal de dignité, d’autonomie et d’intégration sociale.
Sensibiliser et changer les comportements
Lors de la Semaine du Développement Durable, Stradal propose des opérations collectives et ludiques, orchestrées par ses salariés en faveur de la nature.
- En 2011, nous avons symboliquement planté des arbres fruitiers sur tous nos sites de production. Quelle plus belle marque de notre engagement écologique qu’un cerisier en fleurs ?
- En 2013, Stradal associé à Lyreco, a installé des points de collecte de piles usagées. A chaque enlèvement par l’organisme agréé, 10 € sont reversés à l’Association « Life for Education ».
Diminuer notre impact sur l’environnement
Au même titre que la Qualité ou la Sécurité des salariés, notre Politique Environnementale est portée par l’implication et la motivation de chacun. Nos engagements se concrétisent par des objectifs clairs, fixés chaque année par notre Direction Groupe et par notre Direction Activité. Notre discours est basé sur l’honnêteté et la volonté d’apporter des preuves tangibles de notre démarche à nos clients.
L’engagement d’un industriel
- Démarrage de la Certification ISO 14001 en 2014
- Démarche de fournisseurs de proximité, sensibles à la politique environnementale.
- Rôle économique à l’échelon local
Des objectifs concrets
- Réduction de 10 % des consommations d’énergie à 5 ans, déjà en cours d’étude
- Plan d’actions suite au Bilan Gaz à Effet de Serre
- Tri sélectif des déchets et leur filière de valorisation